«На самом деле службу охраны труда не требуется перенастраивать, важно своевременно гот...
«На самом деле службу охраны труда не требуется перенастраивать, важно своевременно готовить изменения и вносить их в действующие ЛНА работодателя» Традиционно 15-ый ежегодный кадровый форум открыла Валентина МИТРОФАНОВА. Она рассказала про тренды, риски и системные изменения в 2026 году. Наталья АГУРЕЕВА продолжила рассказ про изменения законодательства, но уже в сфере охраны труда. Что узнали участники: ➖какие поправки в Постановление № 2464 облегчили жизнь работодателю в сфере обучения охране труда; ➖для каких компаний будет действовать упрощённый порядок СОУТ; ➖что изменить в работе службы охраны труда с учётом новых норм. Интересные цитаты: «Легко не будет, сложная экономика, очень интересно меняется психологическая структура отношений с работниками» «Что касается применения упрощенной СОУТ, то, при наличии возможности, ее не стоит игнорировать, так как в настоящее время у работодателей не так много возможностей сэкономить»«Если при упрощенной СОУТ выявлены один или несколько опасных и вредных факторов, то далее оценка должна быть передана экспертной организации»«Программу первой помощи актуализируем, когда вносятся изменения на законодательном уровне»; «Изменился подход к периоду обучению по программе В. Теперь проводим не реже одного раза в три года, если иное не установлено правилами охраны труда». Дополнительно про охрану труда поговорим на масштабном кадровом мероприятии "Итоги года" 10-11 декабря 2026 года. Узнаете от Натальи АГУРЕЕВОЙ про новый порядок медицинского освидетельствования и списки опасных работ. Итоги года | Кадровый обзор | Антикризисное управление
Канал в каталоге Максиметера
2 253 подписчиков · Работа и вакансии