Работой довольны, но каждый третий выгорел — 24 июня 2026 г. в 08:22:20.151
Работой довольны, но каждый третий выгорел hh. ru выяснил, что на самом деле держит и гонит россиян с работы Спойлер, дело не только в деньгах Можно ли быть довольным работой и при этом мечтать с неё сбежать? Судя по свежему исследованию hh. ru, вполне. Начнём с хорошего. Своей работой довольны 52% россиян — поставили ей 4 или 5 баллов. Лидеры по удовлетворённости неожиданные: строители и специалисты по недвижимости (67%). А вот самые недовольные — высший и средний менеджмент, всего 44% высоких оценок. Те, кто принимает решения, реже всех радуются собственной работе. Что людям нравится? Чаще всего — коллеги и расположение офиса. А вот раздражают две вещи: изменения в компании и туманные перспективы роста. Причём изменения сильнее всего бесят как раз руководителей отделов. И если линейные руководители сами не верят в нововведения, они их тихо саботируют. Теперь тревожное. Каждый третий россиянин (30%) постоянно или часто ловит себя на мысли «как же я устал, всё надоело». Сильнее всего выгорают юристы, закупщики и топ-менеджмент. И только 10% не думают об усталости никогда. При этом зарплатой довольны меньше половины — 38%. Неудивительно, что именно деньги стали главным триггером смены работы и ключевым параметром «работы мечты». На втором месте — карьерный рост. А 16% готовы уволиться в любом случае, просто потому что нынешнее место не нравится. Что с этим делать нам? Исследование подсказывает три хода: ❤️ сверить ценностное предложение с реальными ожиданиями людей ❤️ если зарплату или график не подвинуть, играть на других факторах — психологической безопасности, уважении, атмосфере ❤️ ввести stay-интервью: разговаривать с теми, кто пока не собирается уходить, чтобы найти слабые места заранее Главный вывод: лояльность сегодня не покупается одной зарплатой и не держится на одном «надо». 19% вообще не готовы терпеть нелюбимую работу ни при каких условиях. И да, все это в условиях рынка работодателя и сокращений в некоторых компаниях🤷♀️