Готовы уволиться вслед за начальником? — 15 июля 2026 г. в 10:18:52.000
Готовы уволиться вслед за начальником? Каждый шестой сотрудник в России — да Свежий опрос SuperJob (1600 работающих россиян из всех округов страны) показал: если уходит прямой руководитель, 17% сотрудников готовы уйти вместе с ним. Из них 4% — однозначно, ещё 13% — «скорее да». Но большинство остаётся на месте: 45% — скорее останутся 38% — точно не уволятся 🔎 Что интересного в цифрах: Чем моложе — тем выше готовность уйти: среди сотрудников до 35 лет за руководителем последуют 24%, а среди тех, кто старше 45, — только 14%. Зарплата тоже влияет: реже всего готовы уйти те, кто зарабатывает 100–150 тыс. ₽ (13%). У коллег с доходом выше — 17%, ниже — 20%. А для внутрикома здесь спрятан важный вопрос: за кем на самом деле идут люди — за компанией и её культурой или за конкретным руководителем? Если целые команды готовы сняться с места вслед за лидером, значит, вся «привязанность» держится на одном человеке, а не на бренде работодателя. ❤️ , Если думаете, что это тревожный сигнал о слабой корпкультуре 👍, Если считаете, что это здоровая история про сильных руководителей