Четыре дня сильных кейсов, первый День внутрикома и новые поводы смотреть шире
Четыре дня сильных кейсов, первый День внутрикома и новые поводы смотреть шире #вайб_недели: открытые защиты ИнтерКомм, первый День внутрикома, индустриальные коллаборации, доверие технических специалистов и новые возможности для развития. За последние дни произошло сразу много всего: мы запустили новый спецпроект, открыли набор на обучение, рассказали о необычной коллаборации работодателей и подготовились к четырём дням открытых защит Премии ИнтерКомм. Собрали главное в одном месте. 👉 Впереди четыре дня открытых защит ИнтерКомм С 27 по 30 октября команды из шорт-листа Премии ИнтерКомм сами расскажут о своих проектах, решениях и результатах, а жюри задаст вопросы. Редкая возможность увидеть десятки сильных кейсов изнутри и хорошо прокачать профессиональную насмотренность. 🔗27 октября · 28 октября · 29 октября · 30 октября 👉 11 ноября впервые отмечаем День внутрикома К первому Дню внутреннего коммуникатора мы запустили флешмоб «Первый раз». Его идея простая: профессиональная зрелость начинается не тогда, когда уже всё умеешь, а когда продолжаешь пробовать то, чего ещё не делал. Первой своей историей поделилась Анна Андреева, следующей станет история Дмитрия Кофтункина. 🔗Смотреть первый выпуск 👉 Что получится, если конкуренты за сотрудников объединятся На «ИнтерКомм.Конструкторе» разберём Индустриальный показ — совместный проект «Северстали», СИБУРа, X5, «Вкусно – и точка» и «Балтики». Компании вместе переосмыслили образ рабочих профессий и создали коллекцию городской одежды, вдохновлённую рабочей униформой. 11 ноября о проекте расскажут те, кто его придумал и реализовал. 🔗Посмотрите программу конференции, а за лучшими предложениями обращайтесь к нашим менеджерам Сергею и Ксении. 👉 Кому доверяют технические специалисты 17 ноября НАЭКК вместе с Fresh Russian Communications при участии Аналитического центра ВЦИОМ проведёт экспертную встречу о том, как работодателям выстраивать доверие с инженерной и IT-аудиторией. В программе данные исследований FRC и Хабра, ВЦИОМ и дискуссия с компаниями о том, почему ожидания кандидатов расходятся с корпоративными сообщениями и как этот разрыв сокращать. 🔗Зарегистрироваться 👉 Корпоративное событие начинается не на площадке В новой статье разбираем путь участника целиком: от первого приглашения до момента, когда после события человек применяет полученное, продолжает знакомства и несёт идеи в команду. Внутри — карта пути, по которой можно проверить собственное мероприятие и увидеть, где теряются внимание, вовлечённость и результат. 🔗Читать статью 👉 Открыт набор на новый поток «Культуры и бренда» Центр компетенций ИнтерКомм уже принимает заявки на следующий поток курса «Культура и бренд», который стартует 11 марта 2027 года. В фокусе три большие темы: корпоративная культура, бренд работодателя и опыт сотрудника (EX). 🔗Изучите программу, с вопросами обращайтесь к нашим менеджерам Сергею и Ксении. 👉 У Премии «Лучшая корпоративная книга» появилась международная номинация «Лучшая международная корпоративная книга» предназначена для изданий, созданных или переведённых на иностранные языки для зарубежной аудитории. Здесь особенно важна не просто точность перевода, а способность адаптировать книгу к культурному коду другой страны и понятно представить компанию, её опыт и ценности. И важный дедлайн: самая выгодная цена участия действует до 1 ноября. 🔗Подробнее о Премии