Что общего у рекрутинга, южного колорита и собеседования в теплице?
Что общего у рекрутинга, южного колорита и собеседования в теплице? Ozon fresh нужно было заметно заявить о себе как о работодателе в новом регионе. Команда отказалась от привычной ярмарки вакансий и превратила знакомство с кандидатами в событие, которое сложно спутать с другим. На защите проекта Ozon fresh «Карьера с южным колоритом: как Ozon fresh пригласил кандидатов на собеседование в теплицу» команда рассказала, как появилась необычная идея, почему для встречи выбрали именно теплицу и как атмосфера события помогла раскрыть бренд работодателя. ⬆️ Смотрим небольшой кусочек записи защиты — и встречаемся завтра на следующем дне открытых онлайн-защит Премии ИнтерКомм.
67 просмотров