Тема Великой Отечественной войны для корпоративных коммуникаций сложная. — 8 мая 2026 г. в 14:10:01.940
Тема Великой Отечественной войны для корпоративных коммуникаций сложная. Знаю не понаслышке. Многие до сих пор не понимают, как корректно встроить ее в повестку. Сказать что-то надо, но что? Или, может, лучше вообще пропустить этот инфоповод? Сразу скажу: пропустить точно нельзя. И это не просто мое личное мнение. Давайте смотреть статистику. 📎 93,2% россиян так или иначе стараются сохранять память и знания о ВОВ. 📎 Лишь 3,4% опрошенных не празднуют День Победы. Вы уверены, что ваша команда входит в эти 3,4%? Выложить на канале пост с открыткой, письмо от гендира, дежурное «помним» – тоже не выход. В такой теме формальность считывается моментально. Что тогда делать? Выстраивать коммуникацию системно и выводить из «просто слов» в дело. Например, коллеги из компании Аби к 9 Мая провели целый комплекс внутренних событий: 📌 оформили офисы и производство; 📌 запустили «Бессмертный полк Аби» на корпоративном портале; 📌 провели конкурс рисунков среди детей сотрудников. То есть люди не просто прочитали поздравление, а включились через семейную историю, память и личное участие. 💬 «Иоланта, а где деньги взять?» – спросите вы. А можно и без них справиться. К примеру, сотрудники Газпром нефть шельфа в этом году присоединились к бесплатной акции «Диктант Победы» и вышли на благоустройство парка. Обошлись без дорогого проекта, но команда приняла участие с большим энтузиазмом. Отсюда вывод: важны не бюджеты, а участие, уважение и человечность. А вы в этом году как отмечаете День Победы в команде?