📝 Исследование. ИИ в HR: хайп или реальная польза? — 5 марта 2026 г. в 11:32:17.360
📝 Исследование. ИИ в HR: хайп или реальная польза? В декабре 2025 года Jinn вместе с МТС Линк провели исследование, чтобы определить уровень внедрения искусственного интеллекта в HR-процессы российских компаний. Участие приняли 123 компании из разных отраслей. Ключевые выводы: 🖇 ИИ чаще всего применяется в зонах с минимальными управленческими рисками: обучение, подбор и автоматизация рутинных процессов. 🖇 Самый высокий неудовлетворённый спрос — на HR-чат-ботов, карьерные треки и анализ текучести. Такие сценарии применения ИИ вызывают наибольшие опасения. 🖇 Главный барьер для внедрения ИИ — риск ошибок при принятии кадровых решений. 🖇 Чем больше опыт использования ИИ, тем более высокий уровень доверия к технологии. И ещё раз подтвердился вывод о том, что ИИ не заменяет HR, а является сильным инструментом для облегчения его работы. В следующем посте делимся полным отчётом исследования 💜