Минтруд расшифровал категорию «некоторые другие работодатели» в целях обязательности пр...
Минтруд расшифровал категорию «некоторые другие работодатели» в целях обязательности проведения периодических медосмотров сотрудников Трудовой кодекс устанавливает для отдельных категорий работодателей проведение периодических медосмотров сотрудников в обязательном порядке. В их числе предприятия торговли, общепита и пищепрома, медицинских и детских учреждений, водопроводных сооружений, а также некоторые другие работодатели. Последнюю категорию расшифровал Минтруд в письме № 15-2/В-1388 от 20.04.2026. Так, обязательные периодические медосмотры должны проходить сотрудники предприятий с вредными и опасными условиями труда. Перечень таких условий, а также видов вредных работ закреплены в совместном приказе Минтруда и Минздрава № 988н/1420н от 31.12.2020, а порядок проведения медосмотров сотрудников, занятых на вредном производстве, определен приказом Минздрава № 29н от 28.01.2021. Основанием для выявления вредных факторов и их влияния на здоровье сотрудников служат результаты спецоценки. Сотрудники, на рабочих местах которых по результатам СОУТ были выявлены вредные и опасные условия, или занятые на вредных работах, перечисленных в приказе № 988н/1420н, должны быть включены в список лиц для обязательного медосмотра. При этом ведомство отмечает, что принадлежность работодателя к производственной или непроизводственной сферам деятельности позволяет определить ОКВЭД. #медосмотр Источник: Время Бухгалтера