Обедать вне территории работодателя — не преступление
Обедать вне территории работодателя — не преступление Работник одной из российских компаний пожаловался онлайнинспекторам, что работодатель требует не только писать служебные записки, чтобы покинуть территорию в обеденный перерыв, но ещё и угрожает штрафовать за самовольный уход с рабочей территории. Правомерны ли действия компании в такой ситуации? Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что работодатель в данном случае поступает абсолютно незаконно. Если сотрудник не обязан присутствовать на рабочем месте во время перерыва для отдыха и питания, то требовать от него отчётов и служебных записок компания не вправе. Тем более работодатель не может накладывать на сотрудников какие-либо штрафы — такой меры наказания в Трудовом кодексе вообще не предусмотрено. Обеденный перерыв относится к времени отдыха сотрудника (ст. 107 ТК). Часть 1 статьи 106 Трудового кодекса гласит, что время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Источник: kdelo.ru