Обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления сот...
Обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления сотрудника Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остается у сотрудника. Ведомство напоминает, что согласно статье 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: ● физическим лицом, являющимся работодателем; ● органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это законодательством. По мнению Роструда работодатель не обязан ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остается у сотрудника. Вместе с тем, если работодатель ставит отметку на втором экземпляре заявления, то обычно указывается дата получения, подпись и расшифровка подписи лица, получившего заявление. Может также быть проставлена печать. При этом принимать заявление может любой законный представитель работодателя, у которого есть соответствующие полномочия. Источник: buh.ru