⚖️ Когда ДТП по вине работника необходимо расследовать как несчастный случай?
⚖️ Когда ДТП по вине работника необходимо расследовать как несчастный случай? Первый КСОЮ пришел к выводу, что ДТП, в результате которого работник получил повреждения (которые зафиксированы), необходимо расследовать как несчастный случай на производстве. В определении от 23.06.2026 № 88-19675/2026 судьи отметили, что из условий трудового договора следует, что работник принимается на работу с разъездным характером работы, которую он выполняет на своем транспортном средстве, при этом трудовым договором предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В результате ДТП работник получил телесные повреждения, которые признаются полученными при исполнении трудовых обязанностей по заданию работодателя. Как установили судьи, работодателю было известно о ДТП и о получении телесных повреждений (работник вызывал скорую помощь, получил больничный лист). Поэтому у работодателя возникла обязанность по расследованию произошедшего дорожно-транспортного происшествия как несчастного случая на производстве. Однако это не было сделано. В связи с этим суд взыскал компенсацию морального вреда с работодателя в пользу работника. #несчастныйслучай Документ: Определение Первого КСОЮ от 23.06.2026 № 88-19675/2026 Источник: its.1c.ru
Канал в каталоге Максиметера
11 135 подписчиков · Работа и вакансии