Нельзя отказывать в приёме работнику, который не состоит на учёте военкомата — 4 августа 2026 г. в 13:08:47.983
Нельзя отказывать в приёме работнику, который не состоит на учёте военкомата Мужчина обратился к онлайнинспекторам с жалобой на работодателя, который отказал ему в трудоустройстве. У соискателя есть военный билет, но в нём нет отметки о постановке на воинский учёт. Без этой печати работодатель отказался принимать сотрудника на работу и попросил его сходить в военкомат. Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ напомнили, что отказ работодателя в трудоустройстве кандидата на таком основании считается неправомерным. Отказывать в приёме можно только по причинам, которые связаны с деловыми качествами. Соискатель в этом случае вправе затребовать у компании письменный отказ и пойти в суд, чтобы оспорить решение компании. Часть 1 статьи 64 Трудового кодекса прямо гласит, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК). #приемнаработу #воинскийучет Источник: kdelo.ru