Роструд ответил, можно ли совмещать разъездную и стационарную должности в одной компании
Роструд ответил, можно ли совмещать разъездную и стационарную должности в одной компании Роструд ответил, может ли у сотрудника в одной организации быть одновременно две должности: одна – стационарное рабочее место, а второе – разъездной характер работы «Может, если имеете в виду основное место работы и внутреннее совместительство», — пояснило ведомство. Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство). Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК). #совместительство Источник: klerk.ru