Работа за временно отсутствующего коллегу не должна продолжаться длительное время
Работа за временно отсутствующего коллегу не должна продолжаться длительное время https://www.audit-it.ru/news/personnel/1139660.html Например, в период отпуска по уходу за ребенком. Такое мнение высказал Роструд. Вместе с тем, необходимость работать за двоих, когда коллега временно отсутствует, может быть прописана в должностной инструкции. Трудовой кодекс (часть 2 статьи 21) обязывает работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, напомнил Роструд. Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующих коллег, работник обязан выполнять указанную работу. По мнению ведомства, включение в должностную инструкцию положения о выполнении работы отсутствующего сотрудника не противоречит трудовому законодательству. Несмотря на то, что работник какое-то время вынужден работать за двоих. Вместе с тем, Роструд считает, что работодатель не вправе злоупотреблять указанным положением и обязывать работника исполнять обязанности временно отсутствующего работника, если это отсутствие продолжается длительное время (например, в период трехлетнего срока отпуска по уходу за ребенком). #должностнаяинструкция