Совместительство больше, чем на 0,5 ставки, невозможно
Совместительство больше, чем на 0,5 ставки, невозможно Работница одной из российских компаний обратилась к онлайнинспекторам с вопросом про трудоустройство совместителей. Женщина поинтересовалась, можно ли сделать так, что по основному месту работы сотрудник занимает 1/8 ставки, а по совместительству ещё 7/8 ставки? Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что организовать работу подобным образом не получится. При любых условиях работа по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени для сотрудника. Поскольку 7/8 это точно больше, чем 0,5 ставки, то так трудоустроить совместителя не получится. Но онлайнинспекторы напомнили, что у сотрудника может быть несколько трудовых договоров по совместительству не более, чем на 0,5 ставки каждый. Часть 1 статьи 284 Трудового кодекса гласит, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. #совместительство Источник: kdelo.ru