👤 Какие доказательства помогут работодателю, если новичок пропал до подписания договор... — 9 июня 2026 г. в 09:04:34.935
👤 Какие доказательства помогут работодателю, если новичок пропал до подписания договора и пожаловался в ГИТ Ситуация неприятная: сотрудника допустили к работе, договор еще не подписали, а он отработал день, исчез и пожаловался на неофициальное трудоустройство. В такой истории работодателю придется доказывать не то, что трудовых отношений не было, а наоборот — что компания не уклонялась от оформления. Помогут любые следы фактической работы: заявление о приеме, табель, подписи в листах ознакомления с ЛНА, инструктажи, пропуск, рабочая переписка, сведения в СФР, документы о начислении зарплаты. Трудовой договор с работником, которого фактически допустили к работе, нужно заключить не позднее трех рабочих дней. Фраза: «не успели оформить» не спасет ни в ГИТ, ни в суде. В статье разобрали, как подготовить возражения на жалобу работника. Читайте через бесплатный демодоступ ➡️ #без_ошибок@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max