📁 Два материала для безопасного перевода работника на новую должность — 19 июня 2026 г. в 12:00:03.171
📁 Два материала для безопасного перевода работника на новую должность При переводе кадровику нужно проверить, какие требования к сотруднику законны, а какие лучше не включать в документы. 📎 Например, медосмотр обязателен только для отдельных видов работ и условий труда. Документ об образовании можно запросить, если к новой должности есть обязательные квалификационные требования. А испытательный срок при внутреннем переводе установить нельзя, даже если сотрудник согласен. Ниже отправили полезные материалы от редакции «Кадрового дела»: ✅ направление на обязательный медосмотр; ✅ таблицу «Обязательные и недопустимые требования при переводе на новую должность». Сохраняйте — пригодится, когда нужно быстро проверить перевод перед оформлением.