После возвращения с СВО работник может иметь право сразу на несколько трудовых гарантий...
После возвращения с СВО работник может иметь право сразу на несколько трудовых гарантий — кадровику важно определить, какие именно ⬇️ Набор льгот зависит от статуса сотрудника и обстоятельств его участия в СВО. Поэтому ориентироваться только на слова работника недостаточно: право на конкретную гарантию нужно подтвердить документами. 📖 Чтобы не разбираться в каждой ситуации с нуля, в сентябрьском номере «Кадрового дела» подготовили микрообучение. В нем можно потренироваться: 🏷 определять, на какие гарантии вправе претендовать сотрудник; 🏷 понимать, какие документы нужно запросить; 🏷 проверять, действительно ли статус работника дает право на конкретную льготу. После урока можно пройти тест и получить именной сертификат, а также прокачать навык «Оформление трудовых гарантий» в цифровом паспорте навыков. Переходите к микрообучению «Какие предоставить гарантии и льготы работникам, которые вернулись с СВО» и проверьте, сможете ли правильно определить льготы в разных кадровых ситуациях ➡️ #разбор@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max