Даже если организация имеет право бронировать сотрудников, оформить бронь на всех военн...
Даже если организация имеет право бронировать сотрудников, оформить бронь на всех военнообязанных не получится Количество работников, которых можно забронировать, ограничено и зависит от вида работодателя. Есть и сотрудники, на которых бронь вообще не оформляют. Например: ⚪️ внешние совместители — бронь возможна только по основному месту работы; ⚪️ работники, у которых уже есть другое основание для отсрочки; ⚪️ сотрудники с военно-учетными специальностями, которые не подлежат бронированию. Перечня таких ВУС в открытом доступе нет. Его нужно запросить в мобилизационном органе, а затем сверить с данными работников в учетных карточках. Там же стоит заранее уточнить предельный процент сотрудников, которых организация вправе забронировать. Так кадровик сразу поймет, на кого имеет смысл готовить документы. Источник: kdelo.ru ➡️ #на_повестке@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max