На хлебозаводе «Коломенский» работников обвиняют в «терроризме» за попытки отстоять сво...
На хлебозаводе «Коломенский» работников обвиняют в «терроризме» за попытки отстоять свои права ▪️ На предприятии «Хлебозавод Балашихи», входящем в БКХ «Коломенский», одного из крупнейших производителей свежего хлеба в России, разгорается конфликт руководства с сотрудниками. Работники жалуются на экстремальную жару в производственных цехах – температура там доходила до 39,2 °C при допустимых 28,5 °C, отсутствие нормальной вентиляции и антисанитарию. По словам сотрудников, с потолка на конвейер осыпается побелка, мука лежит на грязном полу, а в цехах замечали червей. После попыток добиться нормальных условий труда работники объединились и создали профсоюз, чтобы коллективно защищать свои права. ▪️ Конфликт продолжается еще с июля. Сейчас руководство собрало сотрудников на встречу, где вместо обсуждения условий труда директор завода Инара Лагуновская, по данным Российского Трудового Фронта, заявила о «терроризме» и потребовала от работников выйти из профсоюза: Компания очень лояльно отнеслась к событиям, к забастовкам, которые были. Никого не уволили, но могли. Все, что здесь происходит, – забастовки или что-то еще – это приравнивается к срыву и терроризму. Хотите, как говорится, попасть в пособники террористов? Пожалуйста. Но здесь, я еще раз говорю, не допущу. Теперь после всего того, что происходит и продолжается, я буду принимать самые серьезные меры. Это моя обязанность! Не просто задача, а обязанность как директора площадки – это сделать. Так что, пожалуйста, если не хотите думать сами, я буду обращаться в органы, просить, чтобы нам помогли разобраться и прочее. Настоятельно рекомендую вам: если кто-то уже вступил в этот так называемый профсоюз, который нигде не зарегистрирован, о котором никто нигде не знает, у вас он только на бумажке – выйти из него. ▪️ Хотим отметить, что регистрация для работы профсоюза не обязательна. Согласно статье 8 Федерального закона № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», объединение может начать свою деятельность без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. Он вправе представлять интересы своих членов и участвовать в трудовых спорах. Подписывайтесь на Кадры