⚡️Если работодатель не может трудоустроить у себя в организации соискателя, имеющего ин... — 12 марта 2026 г. в 08:59:13.809
⚡️Если работодатель не может трудоустроить у себя в организации соискателя, имеющего инвалидность, у него есть возможность выполнить установленную квоту путём заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов. ⚠️Соглашение о трудоустройстве инвалидов заключается между работодателями, инициатором которого является сторона, обязанная соблюдать квоту для приёма на работу инвалидов. ✅Заключать соглашение о трудоустройстве инвалидов в счёт квоты можно с работодателями на всей территории Республики Карелия. ☝️Работодатель-заказчик вправе заключать соглашения с несколькими работодателями-исполнителями. ✨Компании могут выбирать организацию-исполнителя: ✅самостоятельно; ✅путём обращения в кадровый центр. Служба занятости Республики Карелия формирует Реестр организаций-исполнителей Республики Карелия, готовых заключать соглашения о трудоустройстве инвалидов work.gov10.ru/about/16607/. 💰Работодатель-заказчик обязуется компенсировать работодателю-исполнителю: ✅ расходы на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в счёт квоты, ✅ затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ✅ иные затраты, предусмотренные соглашением.️ 💯 Размер расходов на оплату труда инвалида не может быть ниже величины МРОТ за полный месяц работы сотрудника, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. ✨ Соглашения между бюджетными, автономными, казёнными учреждениями заключаются на безвозмездной основе. ☝️ Напомним, Правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 года № 709.