❗️Ключевые нововведениях в сфере противодействия неформальной занятости: — 19 июня 2026 г. в 12:04:50.654
❗️Ключевые нововведениях в сфере противодействия неформальной занятости: 🛑 В 2026 году в России продолжается системная работа по легализации трудовых отношений. Принятые законодательные изменения направлены на защиту прав работников, обеспечение справедливых условий конкуренции и пополнение бюджета за счёт уплаты налогов и страховых взносов. Продолжаем информировать работодателей и граждан о ключевых нововведениях в сфере противодействия неформальной занятости. ✅ 1. Новые основания для внеплановых проверок (с 10.01.2026) - Приказ Минтруда № 685н-утверждены признаки нелегального привлечения самозанятых. Государственная инспекция труда (ГИТ) вправе инициировать проверку, если организация сотрудничает более чем с 35 самозанятыми, при одновременном соблюдении условий: -) среднемесячный доход от организации более 35 000 ₽; -) срок сотрудничества более 3 месяцев; -) доход от этой организации составляет более 75% от всех доходов самозанятого. ✅ 2. Расширенный обмен информацией между ведомствами (с 16.02.2026) Приказ Минтруда № 657н обязывает налоговые органы передавать в межведомственные комиссии данные о случаях, когда организация работает более чем с 10 самозанятыми с доходом свыше 25 000 ₽, если эти лица в предыдущем квартале состояли с ней в трудовых отношениях. ✅ 3. Изменения в Трудовом кодексе РФ (с 01.05.2026) Обязательная письменная форма договора — любые трудовые отношения, даже краткосрочные, должны быть оформлены письменно с подписями сторон. Устные соглашения не имеют юридической силы. Запрет на фиктивную самозанятость — запрещено подменять трудовые договоры договорами с самозанятыми, если работник выполняет постоянные функции, подчиняется правилам внутреннего распорядка и использует оборудование работодателя. ⚡️ Штрафы: до 100 000 руб. для ИП, до 500 000 руб. для юридических лиц (ст. 5.27 КоАП РФ). 📕 Реестр работодателей с нелегальной занятостью С 2025 года Роструд ведёт публичный реестр организаций, в отношении которых вступили в силу постановления по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Нахождение в реестре влечёт: ❗️ • ограничение на получение господдержки (субсидии, гранты, льготные кредиты); • запрет на участие в государственных закупках; • отказ в налоговых преференциях; • повышение категории риска и увеличение частоты проверок. ✍️ Рекомендации работодателям: ✔ Оформляйте трудовые отношения в письменной форме в соответствии с ТК РФ; ✔ Своевременно и в полном объёме выплачивайте заработную плату; ✔Соблюдайте требования охраны труда; ✔ Избегайте схем подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми. 📢 Сообщить о фактах сокрытия работодателем реальных размеров оплаты труда и неформальной занятости можно по телефону контакт-центра 8 (8142) 55-91-58.