❓Можно ли отправить работника в простой по вине работника если он не знакомится с ЛНА? — 8 июня 2026 г. в 09:56:34.906
❓Можно ли отправить работника в простой по вине работника если он не знакомится с ЛНА? Специалисты Роструда ответили, что нельзя. Если обязанность ознакомления с ЛНА определена в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника и/или в правилах внутреннего трудового распорядка и/или иных ЛНА, с которыми работник был ознакомлен, то, за отказ от ознакомления с ЛНА, имеющими непосредственное отношение к исполнению работником его трудовых обязанностей, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
2 379 просмотров