❓ Организация переезжает в другой регион: можно ли уволить беременную, которая не может...
❓ Организация переезжает в другой регион: можно ли уволить беременную, которая не может ехать? Работница беременна, переезд ей противопоказан по здоровью. Работодатель уведомил, что с 01.01.2027 юридический и фактический адрес переносят из Мурманской области в Тульскую, а при отказе договор расторгнут по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Роструд: работодатель вправе уволить по этому основанию (п.9 ч.1 ст 77 ТК РФ), так как запрет увольнять беременных установлен только для увольнения по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Отказ от перевода в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) к увольнению по инициативе работодателя не относится.
245 просмотров