Очень непросто работать с педагогическим коллективом, который уже прокачан, мотивирован...
Очень непросто работать с педагогическим коллективом, который уже прокачан, мотивирован, читал Хэтти. И одновременно это вызов. Люблю такие тренинги. Что ни спросишь, знают. Какого автора не приведешь, кто-то читал. Исследования не пугают. И вопросы по делу, не в бровь, а в глаз. Я давно знакома со школой «Олимп-Плюс» и с директором Ириной Шатовой. Классная школа и классный директор. Писала о них статью. Мне особо импонируют организации, которые увидели свои минусы и пошли по пути трансформации. А когда это делает школа (обычно консервативная организация), это вдвойне круто. Вот такой путь прошла школа «Олимп-Плюс». Вчера мы учились (а кто-то просто повторял для себя) Кооперативному обучению. А в сентябре я ещё раз схожу к ним в гости. Недавно вместе с Вышкой школа разработала шкалу оценки универсальных навыков и прожила с этим год. Каждому учители отдали в зону ответственности часть навыков, и он прицельно их развивает и оценивает у учеников. У меня куча вопросов как по шкале, так и в целом по этому опыту. Буду делать ещё одну статью про «Олимп-Плюс». А пока надеюсь, что КО у них приживется. Онлайн курс по Кооперативному обучению стартует 30 августа. Запрыгивайте!