Руководители с жестким стилем управления разрушают рабочую атмосферу в коллективе
Руководители с жестким стилем управления разрушают рабочую атмосферу в коллективе Исследователи подтвердили прямую связь между агрессивным менеджментом и резким падением эффективности сотрудников. В условиях давления люди переходят на режим энергосбережения, выполняя исключительно базовые задачи ради сохранения места. Страх блокирует у специалистов желание проявлять инициативу и вкладывать личные ресурсы в общий успех организации. Когда внешнее благополучие держится только на тотальном контроле, внутри коллектива зреет эмоциональное отчуждение. Человек ментально отключается от целей, превращаясь в пассивного исполнителя, который равнодушно наблюдает за происходящим со стороны. Этот пост вполне можно переслать в рабочий чат для тонкого обозначения проблемы 😏