Почему «холодное письмо» рекрутеру — это ваш козырь
Почему «холодное письмо» рекрутеру — это ваш козырь Все ждут, когда их заметят через агрегатор вакансий. А вы напишите напрямую. Короткое сообщение в LinkedIn: «Привет, [Имя]! Видел вакансию [Название], мне очень близки ваши ценности [Конкретика]. Мой опыт [Кратко] может быть полезен в [Задаче]. Буду рад пообщаться». Не просите работу, предлагайте решение проблемы. Это выделяет вас из 500 других кандидатов. Люди нанимают людей, а не PDF-файлы. Будьте проактивны.
2 295 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
2 479 подписчиков · Бизнес