• Как мы отдыхаем в 2027?
• Как мы отдыхаем в 2027? • Что происходит в деньгами в стране? • Тренд на "Великое уплощение", и что в связи с ним препринять карьеристам? • И где конкурс 2000 человек на одну вакансию? Об этом прямо сейчас — в традиционном обзоре новостей рынка труда. Неделя 38, год 2026. ⚡️Прошло совещание по ситуации в экономике за первое полугодие 2026 с участием разных министерств. И ситуация эта такова: • ВВП подрос на 0,6% по сравнению с тем же периодом 2025 • Мы продолжаем покупать. Суммарный оборот ритейла, услуг, общепита увеличился на 4,8%. • Реальные зарплаты подросли на 6,5% • Безработица 2,3% • Инфляция 6,2% (так, похоже, прирост реальной зарплаты — почти в ноль). А дальше будут смотреть, какая у нас инвестиционная активность в стране и структура импорта. Массового найма не ждем. Новые возможности для роста, скорее, в конкретных проектах и в экономически эффективных территориях. ⚡️Налоговая продолжает усиливать контроль за денежными потоками и выручкой бизнеса. В зоне внимания — общепит. ФНС сопоставляет официальную выручку с фактической загрузкой залов, количеством сотрудников в заведениях, объемами закупок продуктов, данными сервисов доставки.... На самом деле, мы так давно живем в серых схемах. Пожалуй, я всю сознательную жизнь живу там, где двойные кассы, просьбы оплатить наличкой мимо этой самой кассы, заработки пятидесяти оттенков серого, тексты вакансий, где "белая" зарплата —преимущество, толпы кандидатов, ищущих варианты "черного" заработка по разным жизненным причинам... Каким будет кристалльно белый мир? Мне даже не представить. А вам? А он будет. ⚡️Немало шума наделала история с подписанием приказа о передаче "Ашана", "Лемана Про" и "Nestle" управляющей компании "Л.Е.В. Менеджмент". Официальные причины решения — компании зарубежные, их владельцы находятся заграницей. Однако, сами компании сообщают, что у них ничего не меняется, все в штатном режиме, все управленцы на месте, и им самим необходимы разъяснения, за коими и обратились в соответствующие инстанции. Следим за ситуацией. Интересно. ⚡️Вы мечтали стать космонавтом? А знаете, что в этом году состоялся пятый открытый набор в отряд? Заявки подали 12 тысяч человек. 10 ноября объявят 4-6 финалистов, которых примут в центр подготовки. Это конкурс 2000 человек на место, получается. ⚡️Программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер" продлены до 2030 года. ⚡️Карьерных лестниц в том виде, в котором мы привыкли их видеть, скоро не будет. Весь мир и Россия движутся по пути "Великого уплощения". Многолетняя организационная логика "хорошо работай - поднимись на карьерную ступеньку - получи статус, доход и полномочия" перестает работать. По прогнозам Gartner в 2026 каждая пятая компания уберет более половины позиций среднего менеджмента ради скорости принятия решения, гибкости и эффективности в условиях дефицита кадров. Между генеральным директором и специалистом все меньше начальников, но у них больше объем менеджмента. Что делать карьеристам? Эксперты говорят: учиться управлять без красивого названия должности, при этом не бесплатно; и осознанно растить свою добавленную стоимость. Чем больше структурных дыр может закрыть руководитель, тем выше его ценность. Ну, а активы специалистов, повышающие его стоимость — карьерный капитал — таков: • доказанная результатами экспертиза • подтвержденная коллегами и руководством профессиональная репутация; • способность учиться; • умение договариваться с командой; • способность действовать в условиях неопределенности. ⚡️Принят календарь праздников на 2027. 11 дней новогодних каникул (с 31 декабря по 10 января). По три дня февраль, март июнь, майские с перерывом на рпботу и четыре праздничных дня в ноябре. Ну, и одна рабочая суббота — 20 февраля. ⚡️И, не дожидаясь новогодних каникул, можно уже кое-что отпраздновать. Профессиональных праздников на будущей неделе целых три и все они 27 сентября. Можно поздравить воспитателей и всех дошкольных работников, тружеников туристической отрасли и машиностроения. #ЛучшееЗаНеделю