С Пасхой!
С Пасхой! Оказывается, даже в такой день есть свои тренды. Так, самые модные куличи-2026 это: •Дубайский кулич со сладким кремом и хрустящим тестом. •Кранч-кулич: классика дополнена орехами, карамелью, шоколадом или хрустящей глазурью. •Кулич в русском стиле: классический, расписан под хохлому Самая модная раскраска яиц — мраморная или сдержанная, пастельная с золотыми или серебрянными акцентами. Вы как, друзья? В тренде? И о трудовых трендах 15-й недели 2026 — прямо сейчас! ⚡Hh.ru выпустил ежемесячный отчет о состоянии рынка труда. Если коротко: рынок работодателя, зарплаты не растут. Но предлагаемая работодателями зарплата все еще слегка выше ожидаемой, хотя и продолжает снижаться. Моя практика подтверждает эти тренды. ⚡В первом чтении приняты поправки в ТК РФ, которые предусматривают единственными способами подписания инструктажей по охране труда портал "Работа России" и "Госключ". Так что к сентябрю 2027 года бумажные журналы могут уйти в историю. Ассоциация больших данных и крупнейшие участники рынка КЭДО протестуют. Ну, посмотрим, что в итоге примут, будут ли у нас альтернативы. Одно понятно: бумажные журналы точно станут электронными. ⚡"Ромир" провел исследование и доказал: управленцу требуется не менее 10 лет опыта на руководящих позициях, чтобы перестать сомневаться в своей компетентности. Но даже среди управленцев с опытом 10+ лет 65% признают, что им есть куда расти. Сколько управленческого опыта успел нажить ваш начальник? ⚡Страсти вокруг ИИ и разные стратегии. В Китае изобрели сервис, который запоминает привычки, подходы к выполнению задач. И когда работник увольняется, ему уже не надо искать замену — есть ИИ, который работает, как он. Разумеется, не всем это нравится. И вот одна разработчица придумала анти-программу: документы, сообщения из чатов, письма работников обрабатываются так, что человек их понять может, а ИИ нет. Вот такое цифровое сопротивление. Альтернативную стратегию взаимодействия с ИИ предлагают американские спецы 55+: уйти на пенсию. А Superjob запустил первый в РФ маркетплейс вакансий и резюме для автономных ИИ-агентов. Как это работает? Работодатель публикует вакансию для ИИ-агентов, а они публикуют свои резюме и откликаются. Итак, у нас новая версия рынка труда, где наряду с людьми трудятся автономные программные агенты. А платит работодатель разработчику, который агента написал. Как вам такой поворот? ⚡Lamoda обновила положение о дистанционной работе, желая сделать ее более структурированной. А удаленщики написали письмо в прокуратуру с просьбой проверить локальный акт на предмет соответствия нормам ТК РФ. Что не понравилось: •Фиксация начала и окончания рабочего дня •Ежедневный отчет о проделанной работе •Обязанность отвечать на звонки в рабочее время и реагировать на сообщения в течение часа. Или сообщить, через какое время будет ответ •При отсутствии связи в течение двух дней работника могут вызвать в офис. Заранее. Направив запрос за два дня до визита •Обязанность сообщать о несчастных случаях во время рабочего дня. Сотрудники охраны труда имеют право приехать по месту работы и провести расследование инцидента •Если связи нет в течение двух дней, работника могут уволить Ну, обалдели в этой Lamode вконец. Требовать дисциплину на удаленке — это что вообще? ⚡В Италии уволили работника, который сказал, что у него диарея, а сам поехал на концерт в другой город. Разбирательство в судах длилось 2 года. В итоге обман был доказан. Признали, что поведение сотрудника нанесло непоправимый ущерб доверительным отношениям с работодателем. Увольнение признали правомерным. А еще присудили бывшему работнику покрыть судебные издержки — 5тыс€. ⚡Что отпраздновать на будущей неделе: 13.04 день мецената и благотворителя 15.04 день специалистов РЭБ и день культуры 18.04 международный день цирка 19.04 день работников ломоперерабатывающей отрасли Катины заметки🖊люди в деле Не теряйтесь! Катины заметки🖊 в ТГ Катины заметки🖊 в Сетке #лучшеезанеделю