Клуб бизнес-тренеров Надежды Бондаренко

Представьте: на тренинге продаж харизматичный участник 3 минуты взахлёб рассказывает про "умный" пылесос женщине-пенсионерке... Он сыплет терминами: "циклоническая фильтрация", "аква-фильтр", "мощность всасывания 500 Вт"... Проходит минута, вторая, третья — он не останавливается. Пенсионерка вежливо кивает, но взгляд стекленеет. Вопрос к вам, коллеги-тренеры: как думаете, купит она этот пылесос? Ставки принимаются! 😉 А теперь давайте честно: это не просто сценка. 🤦‍♂️Это портрет типичного "продавца-энциклопедии", который влюблён в продукт, но забыл про клиента. 👉Забирайте 9 рабочих правил презентации продукта, которые можно использовать в тренинге продаж (полный текст и схемы ВК)

🙋‍♀️Нужна ваша помощь, я задумала вернуть платный формат Клуба бизнес-тренеров, и это будет подписка ВК. Но прежде, чем делать — хочу понять, что вам реально нужно, а не что мне кажется интересным. Поставьте номер ( 1- 3 цифры) ради чего бы вы пришли в подписку Клуба. И напишите, свои пожелания, мне это очень ценно будет. Всем amore♥️! 1. «Антивыгорание» —лайфхаки, как вести тренинги и оставаться в балансе 2. Конструктор тренинга — разбор матриц из закрытых обучений , «до» и «после» моей корректировки 3. Истории из практики — «как я справилась», ошибки, факапы 4. Готовые материалы для тренинга — упражнения, шаблоны, чек-листы 5. Шпаргалки для тренера — как вести себя с трудными участниками,если что – то пошло не так, как быстро успокоится 6. Живое комьюнити — чат, поддер…

+1

2 скрина из 2013 от которых у меня волосы дыбом❌Слабонервным не смотреть! Это мои первый анонсы про Школу бизнес-тренеров. Я сама от себя сейчас в шоке, вот смотрю на этот скрин с девочкой 🤦‍♂️ , и ведь никого тогда не смущало. Я была полна энтузиазма, риска, веры в себя и ШРИФТ капслук! Чистила ленту Вк и офигевала, как за 13 лет я научилась упаковывать профессиональный капитал ( свой и своих коллег в личной работе). Ставьте ❤️, если вас ностальгия накрыла или улыбнулись.

"У нас нет времени на обучение" - и другие фразы, которые обесценивают вас как тренера. Как вести себя на переговорах с потенциальным заказчиком 👤💼 Для тренеров - фрилансеров. И да, коллеги-внутренние тренеры, это тоже про вас. Потому что переговоры с заказчиком у вас никуда не деваются — просто заказчик сидит не по ту сторону стола, а в соседнем кабинете. Это ваш HR-директор или руководитель. И свой бренд внутри компании вам продавать нужно ничуть не менее убедительно, чем фрилансеру — внешнему клиенту. 🎯 Проблема многих начинающих тренеров-фрилансеров в том, что их доход напрямую зависит от количества тренинг-дней. У внутреннего тренера доход, может, и фиксированный, но зависимость та же — от того, верят ли в тебя или в любой момент могут «оптимизировать». В 2005 году у меня не было…

Утро было загадочное и туманное. И я посвятила его пересборке презы по развитию Психологического капитала бизнеса с помощью MQ / Mentality Quotient. И вот что важное ‼УСТОЙЧИВОСТЬ — ЭТО НЕ «ВСЕГДА ДУМАТЬ ПОЗИТИВНО»! Реальный оптимизм — это способность видеть реальность и продолжать действовать. (НЕ закрывать глаза на проблемы). Это способность: видеть факты →допускать разные варианты →управлять своей реакцией →действовать. Это модель 4 Steps (4 шага к управлению состоянием), которую я использую в тренингах и консультациях по развитию мышлению MQ. За 14 лет, я уже научилась "читать" результаты теста мышления, как опытный врач анализы:))) И сразу выписываю рецепт.

Видео