Офлайн или онлайн? Этот комплект "Управленческие навыки" заточен изначально на живой тр... — 2 сентября 2026 г. в 15:41:45.302
Офлайн или онлайн? Этот комплект "Управленческие навыки" заточен изначально на живой тренинг. Но, контент вы можете взять и адаптировать на онлайн. Почему? Тесты, рефлексия, дискуссии, тренировка речевых формул обратной связи и мотивации плавно ложится на онлайн формат. Там много осмыслений и надеюсь, этот тренинг поможет сделать шаг к осознанности руководителя. Начинается все себя, какая моя позиция, знаю ли я свои ценности. Глубокая и ценная книга "Раскрепощенный менеджер" на меня произвела впечатления. Я делала тесты "Установки, которые ограничивают управленческое мышление", там много подобных.Я считаю, что управленческий тренинг, это в первую очередь проработка своей ЯСНОЙ ПОЗИЦИИ И СТРАТЕГИИ. И синхронизация ее выше ( в ценности и задачи компании) и ниже ( своей команде). А уж потом цели по смарт и ос связь по принципу бутерброда, и все что вам приглянется. Просто поделилась.