Про деньги. Свежее из диалогов консультации принесла. Ох и нелегкая эта работа, из «бол...
Про деньги. Свежее из диалогов консультации принесла. Ох и нелегкая эта работа, из «болота тащить»… ну ладно, вот инсайты: - Мы часто бессознательно связываем цену с количеством усилий. Если задача далась легко и быстро, вот это «ой, как я люблю этот тренинг проводить», или подставьте ваше. Так вот такие ошибочные мысли рождаются: 💬 «За это как будто нельзя просить столько» Но давайте честно: клиент платит не за вашу усталость, а за ваш опыт и результат. (Тут каждый подставил свою цифру, у меня в этом году 31 год. Как раз сегодня писала пост как в школу пришла работать психологом) Наша легкость — это результат многолетней практики, соплей, усталости после тренингов, собрать себя после токсичных участников, и сложных заказчиков, а не повод для скидки. - Ещё одна причина это привычная денежная планка. Например, 50 000 назвать спокойно, а 100 000 — уже сложно. И дело совсем не в том, что работа как-то изменилась. Просто одна сумма внутри вас ощущается «нормальной», а другая — пока нет. Тут берем «ментальную лопату» и выкидываем всякое такое: 🔸 «Большие деньги нужно заслужить». 🔸 «Нельзя брать столько за то, что мне легко» 🔸 «Хороший тренер, коуч не должен быть слишком дорогим, сейчас не те времена» Когда вы обнаруживаете свой внутренний диалог таким, подумайте, может пришло время пересмотреть правила? Просто сегодня на консультации начали с упаковки опыта, а споткнулись об это вот все. Я сказала, что пока с внутренней ценностью не разберемся, портфолио не сработает. Было полезно? Ставьте реакцию. Ну и приходите ко мне в личную работу.