Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Бизнес · 8 октября 2026 г.
На площадке Молодёжного карьерного центра «Работа молодёжи России» РБК Петербург собрал...
На площадке Молодёжного карьерного центра «Работа молодёжи России» РБК Петербург собрал представителей власти, вузов и бизнеса. Говорили о том, как готовить и удерживать молодёжь в профессии. Главные итоги встречи: 📊 Цифры: • К 2032 году экономике города потребуется 3,47 млн работников. • Ежегодно вузы и колледжи выпускают около 100 тыс. молодых специалистов. • Только 68% выпускников официально трудоустроены. • 93% работодателей отмечают нехватку нужных компетенций у соискателей. • В ближайшие 8 лет городу ежегодно нужны дополнительные 90–135 тыс. работников. 🏢 Что делают работодатели: • «Газпром ЦПС»: в прошлом году привлекли 150 студентов на оплачиваемую практику, в этом — 93. Сотрудники компании преподают в СПбГУ. • ГК «СофтБаланс»: обучили 25 студентов в рамках проекта с ГУАП, трое стали штатными сотрудниками. • ГК «ИРБИС»: одна из практиканток получила оффер через 3 недели. • «Институт Полимеров»: обучает наставников за счёт городского бюджета и готовит кадры для полимерной промышленности. 📈 Тренды: • Фокус смещается с количества персонала на качество. • На первый план выходят софт-скиллы: коммуникация, тайм-менеджмент, работа с ИИ. • Автоматизация снизит рутинный труд, но повысит спрос на высококвалифицированных специалистов. • В ИТ конкуренция среди выпускников растёт, но талантливые и амбициозные без работы не останутся. Молодёжный карьерный центр «Работа молодёжи России» проводит дни карьеры, профтуры, мастер-классы, помогает снять психологический барьер перед первым местом работы и вовлекает родителей. Подробнее о маршрутизации и профориентации читайте здесь #новости@czn_spb