Экспресс-кейс: Подбор персонала в праздничный период: как удержали стоимость отклика и ... — 20 мая 2026 г. в 09:24:05.377
Экспресс-кейс: Подбор персонала в праздничный период: как удержали стоимость отклика и нарастили заявки В апреле мы делились кейсом о работе над вахтовым проектом. Клиент решил пролонгировать поиск персонала, в том числе на период майских праздников, когда активность на рынке традиционно снижается 🛠️Цели: • получать от 20 откликов в день даже в праздничные дни; • удержать стоимость одного отклика на уровне 100 рублей Вакансии: • повар 3–5 разряда; • пекарь кондитер; • грузчик разнорабочий; • специалист по холодильному оборудованию; • оператор стиральных машин Что сделали: 1. Обновили посадочную страницу: добавили весенние акценты и посыл «Новая весна — новая возможность найти классную работу. Не проспи весну!». Это помогло привлечь аудиторию, которая планировала начать поиск работы уже после праздников 2. Настроили РСЯ 3. Запустили рекламную кампанию с 13.04 по 10.05 Результаты: • 766 уникальных откликов на вакансии; • стабильный трафик без просадок на майские праздники; • снижение стоимости одного отклика до 91 руб. 🤔 Похожая задача? → Пишите нам - обсудим детали