👷Охрана труда: вопрос-ответ
👷Охрана труда: вопрос-ответ ❓Вправе ли работник отказаться от периодического медосмотра, если уже прошел его в обычной больнице? ✅Если сотрудник не согласится проходить медосмотр по направлению, то это будет основанием для отстранения его от работы. ❓Нужно ли проводить спецоценку рабочего места специалиста, который трудится то дома, то в офисе? ✅СОУТ нужно провести только на том рабочем месте, которое находится в офисе. ❓Что делать, если работнику вызвали скорую из-за обострения хронического заболевания или повышения давления? ✅Такие инциденты подлежат расследованию и учету как несчастные случаи, поскольку они произошли при выполнении работы. ❓Можно ли требовать от сотрудника работать стоя большую часть смены? ✅Закон не регламентирует положение тела во время работы. Однако организации должны обеспечивать такие условия труда, которые не могут негативно сказаться на физическом состоянии персонала. Нахождение стоя более 80% времени рабочего дня или смены – фактор вредности, который относят к классу 3.2. ❓Нужен ли иностранцу медосмотр для приема на сезонную работу, если он уже прошел его для въезда в страну? ✅Да, если для работы медосмотры обязательны. Сезонные рабочие не освобождены от их прохождения. ❓Можно ли уволить женщин, если после модернизации производства работа для них стала запрещенной? ✅Оснований для расторжения договоров с женщинами, занятыми на запрещенных для них работах, в связи с изменением условий труда законом не предусмотрено. ❓Нужно ли проходить медосмотр работникам торговли, которые не связаны с пищевыми продуктами? ✅Да. Все работники торговли без исключения должны проходить обязательные медосмотры. Подробности ответов смотрите в КонсультантПлюс. Поиск: Стартовая страница - профиль "Кадры" - Новости - Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель-май 2026 года #руководителю #кадровику