Кадровику🗂 Изменения законодательства с 1 сентября 2026 года — 25 июня 2026 г. в 07:30:03.332
Кадровику🗂 Изменения законодательства с 1 сентября 2026 года ⏰Сверхурочная работа Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно будет увеличить с 120 до 240 ч в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степени. Работать сверхурочно разрешат не более 4 ч в день. Те, кто трудился больше 120 ч в год, смогут ежегодно брать 1 выходной для диспансеризации. 👶Испытательный срок для женщин с детьми Поправки к ТК РФ не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года. 📄Срочный трудовой договор Заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон позволят в том числе с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства с численностью персонала не выше 70 человек. Сейчас это, как правило, допустимо, если работников не больше 35. 👨💻Неполное рабочее время В ТК РФ закрепят срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени сотруднику, который имеет на него право (например, беременной женщине). На это будет отведено не более 5 рабочих дней с даты, когда специалист письменно обратится с такой просьбой. ☂️Гарантии при сокращении Дополнят перечень работников, у которых есть преимущественное право при сокращении. В список включат специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им придется отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников. 🧾Квоты для инвалидов Расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. При этом такие специалисты выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО. 🚙Режим работы и отдыха водителей Добавят уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеда. При этом последний должен быть предоставлен не позже, чем через 5 ч после начала работы. 👷♂️СОУТ в упрощенном порядке Скорректировали перечень рабочих мест, на которых спецоценку проводят с учетом особенностей. В новой редакции изложили список видов деятельности, определяющих, какие субъекты малого предпринимательства проводят СОУТ в упрощенном порядке. Пока он состоит из 12 направлений и затрагивает только микропредприятия. Вобновленном перечне 55 видов деятельности, он охватывает рабочие места на микропредприятиях и малых предприятиях. ✅Подробности изменений а также график подачи отчетов и других документов смотрите в КонсультантПлюс. Поиск: Стартовая страница - профиль "Кадры" - Новости - Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2026 года #кадровику