Судебная практика⚖️ Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые
Судебная практика⚖️ Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые Организация привлекла самозанятых для выполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики посчитали, что она создала схему ухода от НДФЛ и страховых взносов путем подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. 🧑⚖️АС Дальневосточного округа поддержал контролеров: 🔸исполнение контрактов требовало постоянных трудовых ресурсов; 🔸число работников сократили с 65 до 5 человек при прежних объемах и видах работ; 🔸многие самозанятые ранее были штатными сотрудниками; 🔸договоры с рядом из них заключали в день регистрации на неопределенный срок; 🔸в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену; 🔸материалы для работы предоставляла организация; 🔸регистрация ряда самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 - 2 раза в месяц; 🔸выполненные работы оформляли не вовремя либо формально; 🔸часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате. 💡В каких случаях суды признавали договоры ГПХ трудовыми, а в каких - нет, читайте в КонсультантПлюс. Поиск: Стартовая страница - профиль "Кадры" - Новости - Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года #кадровику