‼👉15 мая — крайний срок раскрытия зарплат руководства.

‼👉15 мая — крайний срок раскрытия зарплат руководства. Государственные и муниципальные учреждения обязаны опубликовать данные о среднемесячной зарплате директора, его заместителей и главного бухгалтера. 🌐 Где размещать: — на сайте учредителя или по его решению — на сайте учреждения. 📘 С 1 сентября 2025 действует новый порядок расчета по Постановлению № 540. Разбираем, какие выплаты включать, какие исключать и как правильно считать зарплату персонала и руководства. ✅Что включается в расчёт: оклад, сдельные выплаты, доплаты, надбавки, премии, районные коэффициенты. ❌Что исключается: материальная помощь, питание, проезд, обучение, отпускные, командировочные, больничные, ГПХ, компенсации. 👥 Как считать зарплату персонала: Формула: начислено за год / среднесписочная численность / 12. 👤 Как считать зарплату руководства: Отдельно по каждому, учитываются только полные месяцы. ⚖Соотношение зарплат: Сравниваем зарплату руководителя с зарплатой персонала и проверяем предельные коэффициенты. ❗Превышение коэффициентов может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем.