Почему лучшие сотрудники саботируют внедрение софта и как это «лечить» без увольнений
Почему лучшие сотрудники саботируют внедрение софта и как это «лечить» без увольнений ➡️ Юристы кивают на совещаниях, записывают инструкции, а договоры по-прежнему направляют по почте. Сопротивление — не лень и не вредность, а защитный механизм. Психика пытается уберечь человека от страха выглядеть некомпетентным, потерять контроль, стать прозрачным для руководства. Главные ловушки: чего нельзя делать, когда работаете с сопротивлением Давление. Фразы «Все обязаны перейти на новое!» только усиливают страх. Игнорирование эмоций. Не говорите: «Это же просто программа». Для юриста это угроза статусу. Отсутствие обратной связи. Если сотрудник не может влиять на доработки, он остается в позиции жертвы. Дайте ему возможность предлагать улучшения. 💬 Директор департамента корпоративного управления АО «ЭНКО.КОРПОРАЦИЯ» Владислав Ларионов в статье майского номера поделился инструментом, с помощью которого можно выявить скрытые страхи сотрудника. Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня ➡️ #управление #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX