16 принципов здоровья в нашей компании
16 принципов здоровья в нашей компании Редко говорим о таком, но решили, что пора. В основе работы команды КОРУНА лежат не только KPI. Есть вещи по-важнее. 1. Заботимся о клиентах и друг о друге, не теряя себя. Это не про «семью», а про уважение. 2. Созидаем. Не просто «сидим на окладе», а видим результат своего труда и понимаем как им управлять. 3. Умеем дурачиться на корпоративах и смеяться в офисе. Без этого никак. 4. Доверяем друг другу. Алёна может положиться на Ксюшу, Вероника — спросить совета. 5. Каждый имеет право на своё мнение. Мы не подавляем, а договариваемся. 6. Остаёмся собой, даже когда рынок штормит и всё меняется. 7. Можем злиться на коллегу или клиента, но продолжаем работать вместе, потому что проговариваем острые вопросы. 8. Восстанавливаемся после ударов. Потеря клиента, срыв заявки — не ломает до основания. 9. Знаем свои сильные стороны и не скрываем слабые. Это помогает расти. 10. В людях и в рынке есть и хорошее, и плохое. Принимаем это. 11. Не живём иллюзиями. Рынок сложный — адаптируемся, а не жалуемся. 12. Анализируем ошибки. Без этого не было бы CRM и KPI. 13. Смеёмся над трудностями. Иногда это единственное, что спасает. 14. У нас есть внутренняя этика. Мы не демпингуем, не обманываем. 15. Умеем радоваться. Закрытой заявке, хорошему дню, чашке кофе. 16. Умеем просить о помощи. У нас нет «я сам», есть «мы вместе». И последнее. Всё это — не просто слова. Это то, как мы работаем каждый день.