Красивая аналитика [HR]

Про порядок помните я писала про игру? Игра как точка входа в корп системы и Игра как инструмент выстраивания процесса в выходные увидела ее в телефоне племянника и обратила внимание на прикольную штуку: в игре есть команды из разных стран - не только россияне, но и японцы, китайцы, поляки и т.п. посмотрите на построение отрядов вокруг города и угадайте, где наши соотечественники - геймеры?) 👍 слева, желтые ❤️ справа, белые

Отвлекающие факторы на работе В продолжение вчерашнего поста про исследование о рабочем времени. Статья 20-летней (!) давности, 08.06.2006 г. Глория Марк, доктор философии, доцент Школы информатики и компьютерных наук имени Дональда Брена в Калифорнийском университете в Ирвайне и ведущий эксперт по вопросам труда, исследовала перерывы в работе и пришла к удивительному выводу: у нас нет рабочих дней — у нас есть рабочие минуты, которые длятся весь день. Некоторые средние цифры из этого исследования: • 3 мин 5 сек - время на любое отдельное занятие до того, как их прерывали или они переключались на другое, около трех минут • 2 мин 22 сек - время на работу на устройстве до переключения на другое занятие • 12,2 разных рабочих сфер, в которых работал каждый человек каждый день • 10 мин …

ИИ-обновления Teachbase: от создания курсов до анализа результатов Teachbase разработали экосистему ИИ-инструментов для методистов. 🔘 ИИ-аналитик — продвинутая аналитика в дашбордах, выявляет тренды и закономерности, находит инсайты. 🔘 ИИ-помощник берет на себя проверку заданий с открытым ответом.  🔘 ИИ-методист — собирает курсы и тренажеры по брифу, начиная с образа результата. Структура — от практики к теории. Итог: курс, нацеленный на изменение поведения, а не нейрослоп по одному промту.  Курсы и тренажеры быстрее без потери качества.  Форматы: интерактивный лонгрид, диалоговый тренажер, кейс-тренажер, тренажер работы в ПО, интерактивное видео, деловая переписка, квест-игра. ➡️ Оставьте заявку для бесплатного доступа к ИИ-функционалу

Стиральная машина и ИИ Узнала про интересную книгу, на которую ссылаются современные журналисты. Саму книгу я пока не нашла, но описание любопытно. «Больше работы для мам. Парадокс бытовой техники: от камина до микроволновой печи», Автор: Рут Шварц Коуэн, 1983 год. Рут Шварц Коуэн - историк технологий, которая изучала индустриализацию домашнего труда. Коуэн исследует, что технологические достижения и появление бытовых приборов типа домашней стиральной машины, плиты не только не уменьшили нагрузку с женщин, но даже увеличили. Стиральная машина сделала стирку легче, но при этом подняла стандарты чистоты – люди стали чаще менять одежду, стирать стали чаще и количество времени, которое уходит на стирку увеличилось. Тоже самое с появлением плиты. Она позволила готовить несколько блюд одно…

С Днем Учителя всех причастных: кто учится, кто учит, кто оценивает и кого оценивают, бывших двоечников и нынешних отличниц 🩷 И, традиционно, в это день передаю привет своей сестре - дефектологичке 👋

Внедрение ИИ и срок закрытия вакансии За последние пару недель и несколько ужинов/митапов/конференций послушала примерно десяток презентаций про внедрение ИИ в найме. С неизменно позитивным результатом этого внедрения конечно же. Но, т.к. я люблю смотреть на ситуацию вне рамок мейнстрима, то поразмышляю и на эту тему тоже. Нет никаких сомнений в самом внедрении ИИ. Лично я стремительно превращаюсь из скептика в активного пользователя. Но вот тезис что «при внедрении ИИ в процесс рекрутмента метрика «Срок закрытия вакансии» снизилась на ХХ дней»... Насколько снижение срока закрытия вакансии есть следствие именно внедрения и начала использования ИИ? Весь процесс рекрутмента состоит, глобально, из 2х основных этапов: поиск и отбор. В нашей стране получилось так, что начало массового вн…