Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к раб... — 8 мая 2026 г. в 02:44:54.155

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Вышеуказанный день отдыха по желанию работника может быть использован В ТЕЧЕНИЕ ОДНОГО ГОДА со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.