“Кадры решают все” — это уже народная мудрость. В современных условиях кадры — это не п... — 28 марта 2026 г. в 11:02:13.821
“Кадры решают все” — это уже народная мудрость. В современных условиях кадры — это не просто ресурс, а фундаментальный капитал, определяющий устойчивость и конкурентоспособность бизнеса особенно в сфере разработки ПО. Спорить с этим я, конечно, не стану. Вместо этого хочу подсветить, как изменились тенденции в управлении персоналом за последние 5 лет. Если еще 5 лет назад собственников бизнеса волновал вопрос, как снизить отток сотрудников, то сегодня главная задача, как изменить орг.структуру без потерь для бизнеса особенно это касается сферы разработки ПО, что связано с повсеместным внедрением искусственного интеллекта. Рынок труда претерпевает серьезную трансформацию: на фоне активного внедрения искусственного интеллекта мы наблюдаем естественное перераспределение кадров в области разработки между компаниями, при этом сохраняется значительный кадровый голод — порядка 800 000 специалистов. В этом посте не буду мучать вас графиками, а предлагаю понаблюдать за моим экспериментом применения ИИ для аналитики. Я приглашаю и вас принять в нем участие. Работать буду с набором данных отдела кадров, в котором представлена информация по сотрудникам: имя, пол, возраст, доход, переработки, удаленность от работы, удовлетворенность, должность и т.д., а также итоговый статус (остается ли человек в компании или с высокой долей вероятности может сменить место работы). Мне предстоит выяснить, какие факторы влияют на решение. Плюс передо мной стоит задача выделить ключевых специалистов и оценить риски, связанные с возможными изменениями в составе команды. Это ключевой вопрос для владельцев бизнеса и руководителей подразделений разработки». ссылка на файл https://disk.yandex.ru/i/xNy5Oq8kMZEgiQ ссылка на видео с экспериментом https://rutube.ru/video/7c12a54055a3e5e730449cf8a9b5a4f9/