«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и соцпакет

Фото

Коллеги, можно задуматься о стратегии отпусков на 2027 год 😌 Минтруд опубликовал проект производственного календаря на 2027 год. Главный бенефициар — безусловно, новогодний период. Предварительно нас ждут 11 дней непрерывного отдыха. 🗓 с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Кроме того, проект предусматривает длинные выходные в следующие даты: 🔹 21–23 февраля 🔹 6–8 марта 🔹 1–3 мая 🔹 8–10 мая 🔹 12–14 июня 🔹 4–7 ноября 🔹 31 декабря 2027 года Для этого Минтруд предлагает три переноса: ▪️ 2 января → на 5 ноября ▪️ 3 января → на 31 декабря ▪️ 20 февраля → на 22 февраля Заметим, что такие новости HR-специалисты обычно читают сразу в нескольких ролях 😅 Сотрудники видят: «Длинные выходные — отлично!» Руководители считают: «Как это повлияет на проекты, графики и дедлайны?» HR…

Сегодня в нашей рубрике #киноклуб смотрим социальную комедию «Простите за беспокойство» (2018).🍿 ❓О чем фильм? Темнокожий главный герой фильма — Кассиус Грин — живет крайне бедно в гараже у дяди. Чтобы заработать на жизнь, он устраивается в колл-центр. Но поначалу его дела идут не очень хорошо, так как покупатели не клюют на его предложение. Однако затем он получает совет от опытного коллеги использовать так называемый «белый голос» — говорить с акцентом. И тут его дела начинают идти в гору, продажи растут, карьера прёт. Но в это же время недовольные системой оплаты коллеги решают устроить забастовку и основать профсоюз. ❓О чем подумать? Фильм показывает устройство современного общества и устройство корпоративного мира. Заставляет задуматься о мотивации людей, о том, на что они готовы р…

«Думджоббинг»: когда бесконечный поиск работы становится формой выгорания Человек постоянно листает вакансии, откликается десятками, но заранее не верит в успех. Внешне — активность, внутри — пустота. Это doomjobbing, новый тревожный тренд на рынке труда. Как распознать: 🔘 хаотичные отклики без стратегии 🔘 одержимое обновление сайтов с вакансиями 🔘 «надо срочно что-то делать», но без ощущения прогресса 🔘 выгорел на текущей работе, но продолжает держаться за неё Почему это происходит: ИИ меняет профессии, найм ужесточается, ATS-системы массово отсеивают. Цикл: отклик → отказ → падение уверенности → ещё больше хаотичных откликов. ⚠️ Главная проблема: Человек заваливает себя действиями, чтобы заглушить тревогу, — но контроль только ускользает. Это эмоциональная мясорубка без движения …

Тренды в области здоровья сотрудников и социальных льгот 2025 от Marsh McLennan. 📊В этом исследовании рассматриваются три ключевые темы, которые будут актуальны в 2025 году: ☝🏻Разрыв поколений 1.1. Льготы для разных поколений 1.2. Медицинское обеспечение для разных поколений 🔥Идти в ногу с ИИ 2.1. Использование ИИ в HR (ключевые направления) 2.2. Внедрение ИИ в HR 2.3. Блокираторы и их преодоление при внедрении. Потенциальные риски. 🚑 Медицинские расходы 3.1. Управление медицинскими затратами 3.2. Помощь работникам в контроле за растущими затратами. 📍Ознакомиться с результатами исследования вы можете, открыв файл ниже👇🏻

+8

4 июня в Тюмени журнал «Льготы и Бенефиты» совместно со страховой компанией «СОГАЗ» провел конференцию, посвящённую развитию социального пакета, программ благополучия сотрудников и нематериальной мотивации. 👥 На мероприятии собралось более 90 руководителей, профильных специалистов и членов профсоюзов, которые отвечают за социальные программы в крупнейших компаниях Тюменской области и Уральского региона. Особый интерес вызвало выступление главного редактора журнала Станислава Нагерняка. Он обозначил ключевые тенденции в области соцпакетов и благополучия, привёл примеры их внедрения и рассказал о достигнутых результатах. Также живой отклик у участников получил доклад сотрудников СК «СОГАЗ» о новых страховых продуктах и современных подходах к страхованию персонала. 📌Основная идея всех вы…

Чем богаче страна, тем меньше работают? Оказывается, всё немного сложнее. Мы привыкли думать: чем выше ВВП, тем короче рабочая неделя. Зарплата растёт — и можно позволить себе больше свободного времени. Звучит логично, но реальность оказалась хитрее. Группа учёных из Всемирного банка и Беркли решила проверить это на данных 160 стран за 20 лет. И обнаружила забавную аномалию. 🏆 Самые трудолюбивые — не бедные и не богатые, а те, кто на полпути. Индия, Пакистан, Вьетнам, Китай — там рабочая неделя нередко переваливает за 45 часов. Больше, чем в большинстве развитых держав. ⁉️Почему так? Пока экономика растёт рывками, появляются заводы, услуги, спрос на труд обгоняет предложение — и люди вынуждены пахать больше. А когда страна уже разбогатела, включаются тормоза: законы, профсоюзы, произв…

Универсальный соцпакет уходит в прошлое. На нашем канале в Дзен вышла статья о трансформации социального пакета работника. ✅ Читать статью на Дзен

Месяц до конференции 29.10 🔥 До конференции ЛиБ остался ровно месяц — самое время запланировать посещение, если вы ещё этого не сделали! Через месяц встретятся HR-специалисты, чтобы обсудить льготы и бенефиты без теории. Только практика: как удерживать сотрудников при ограниченном бюджете, какие программы действительно снижают выгорание, а какие — просто красиво звучат. ✅ Кейсы, цифры и готовые решения, которые можно адаптировать под свою компанию. В программе: опыт компаний из разных отраслей, разбор бюджета и well-being-инициатив, сертификат участника. Если ещё не зарегистрировались — сделайте это сейчас. Месяц до старта, а места ограничены. До встречи на конференции! #конференция

⚡ Выступление «Банк Санкт-Петербург» Анна Меркун. «От 700 к 4800: как БСПБ сделал мотивацию всеобщей» В этом видео Анна Меркун представляет программу признания заслуг Банка Санкт-Петербург 2025. Вы узнаете, как вместо точечных бонусов для избранных банк создал единую цифровую экосистему с тремя блоками: социальная программа, дополнительная мотивация и внутренние награды. Результат: участие выросло с 16% до 100%, текучесть снизилась с 26,1% до 17,3%. Смотрите, как человекоцентричность и прозрачные правила превратили 4800 сотрудников в вовлечённую команду. Кейс, который доказывает: льготы можно не просто сохранять, а делать эффективнее и дешевле. 🎥 Смотреть полное выступление А ещё больше готовых решений — 29 октября на XIV конференции «Льготы и Бенефиты» в Москве. Тема: Well‑being 20…