Исследование 📊 — 11 июня 2026 г. в 07:00:11.646
Исследование 📊 Стратегия в области управления здоровьем персонала на 2024 год (Mercer) Медицинская инфляция в 2024 году превысила 10% — это новый вызов для бизнеса. При этом ДМС осталось главным нематериальным якорем для удержания топ-специалистов. 🔹 Управление доступностью медпомощи — сотрудники ждут прозрачных цен и реальных опций. 🔹 Поведенческое здоровье — стресс и выгорание теперь в том же приоритете, что и простуда. 🔹 Аптечные льготы — контроль роста затрат на лекарства становится отдельной задачей. 🔹 Оплачиваемый отпуск — гибкость и реальный отдых, а не формальность. Главный тренд: долгосрочные стратегии управления стоимостью льгот БЕЗ перекладывания расходов на сотрудников. Работодатели ищут баланс: как оптимизировать издержки, но не урезать соцпакет в условиях дикой инфляции. 📍Ознакомиться с результатами исследования вы можете, открыв файл ниже👇🏻