Руководители плохо понимают, что на самом деле мотивирует сотрудников. — 27 июля 2026 г. в 08:26:24.201
Руководители плохо понимают, что на самом деле мотивирует сотрудников. 📊 Новое исследование WorldatWork, International Thought Leader Network и HRCI показало неприятную для многих компаний вещь: руководители уверены, что знают, чего хотят сотрудники, но часто ошибаются. ↗️ В двух вопросах мнения совпадают. И сотрудники, и работодатели считают важными конкурентную зарплату и гибкий график работы. При этом менеджеры уверены в своей правоте, что ведёт к неэффективным инвестициям в мотивацию. Вывод: прежде чем внедрять программы, необходимо напрямую спрашивать персонал об их реальных приоритетах.
236 просмотров