🔥 Итоги майской Встречи Лидеров изменений в Росгосстрахе!
🔥 Итоги майской Встречи Лидеров изменений в Росгосстрахе! 29 мая мы провели невероятно насыщенный день на гостеприимной площадке Росгосстраха. Наша цель — не просто говорить о теории, а разбирать реальную практику изменений и давать рабочие инструменты. Чем запомнилась эта встреча: 1. Игра «Свободный стул» от Сергея Рогачева (Лидеры изменений) Инструмент для проработки самоорганизации, доверия, простых решений и прямых коммуникаций в команде. 📖 Подробнее о механике: Свободный стул — игра про ретроспективу. ⭐️ Отзывы участников: «Отличный инструмент! На практическом примере дает понять важность доверия и самоорганизации». «В какой-то момент задача показалась невыполнимой, удалось испытать весь спектр эмоций, но в конце — приятное удивление от выигрыша! Очень круто для командообразования». 2. Воркшоп «Как увольнять сотрудников: искусство трудного разговора» от Светланы Берендеевой (Росгосстрах) Практический микс ролевой игры и фасилитации, который учит руководителей вести сложные диалоги без давления и с заботой о результате. 📖 Полезный материал по теме: Акт милосердия лидера: преступление и наказание. ⭐️ Отзывы участников: «Очень классный микс ролевой игры и обратной связи. Света хороша и в роли тренера, и в роли актера!» «Я человек саморефлексирующий, но даже я не отследила, а группа мне подсветила, где я в разговоре пережимала и перебарщивала. Ухожу с большей уверенностью в себе». 👉 Хотите тоже пройти через «Трудный разговор»? Следующий шанс поучаствовать в этом воркшопе будет на нашей конференции Enterprise Agile Russia 16 ноября. 👀 Посмотреть подробный публичный отзыв о прошедшей встрече можно в этом посте. ❤️ Огромное спасибо команде Росгосстраха за теплый прием, отличную площадку и создание идеальной атмосферы для синергии! До встречи на новых событиях! #лидерыизменений Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.