Им нужен жонглёр с бензопилами, — 10 июня 2026 г. в 16:31:01.194

Им нужен жонглёр с бензопилами, а не база. Абсурд, который я вижу в крупных компаниях. Хочу побыть «душнилой» - подсветить одну системную шизофрению, которая процветает в крупных компаниях. Суть абсурда проста. Топ-менеджеры и высокие руководители нанимают экспертов. Допустим, по охране труда или по бережливому производству. Зачем? Чтобы те исправили бардак и хаос, который сложился у них на производстве или в компании в целом. И вот что происходит дальше. От эксперта ждут чуда. Ждут каких-то волшебных, суперсовременных инструментов. Каких-то прорывных идей, от которых всё завертится само. Ждут шоу. Как говорит мой друг, они хотят, чтобы жонглёр жонглировал включёнными бензопилами. Чтобы было красиво, эффектно, искры летели. А по факту… Приходит эксперт, заходит в Гембу, смотрит на ситуацию трезвым взглядом. И выясняется простая, неудобная правда. 👉В этих компаниях просто нет базы. Нет фундамента. Не хватает ключевых, истинных вещей по управлению. По построению системы. По тем же принципам охраны труда или Lean. Там конь не валялся. И эксперт говорит: «Слушайте, нам нужно выстроить базу. Это ежедневный, кропотливый труд. Дисциплина, стандарты, порядок». И вот тут самое интересное. Этим топ-менеджерам становится скучно☹️. Им это неинтересно. База? Это же не чудо-таблетка. Это просто работа. И они либо начинают хаять экспертов: «Ничего нового вы нам не предложили». Либо просто отказываются от них. И продолжают искать чудо. Продолжают искать того самого жонглёра с бензопилами. А в цехах, на земле, в Гембе, продолжает быть бардак. Вывод простой, как три копейки.  Ребятки, волшебных таблеток не существует. Чуда не будет. Сначала давайте наладим базу. Сделаем её устойчивой. А когда она начнёт работать без перебоев, тогда, может, и до бензопилы дело дойдёт. Но точно не раньше☝️ #Максим_Ездаков