Amazon отменила рейтинг сотрудников по использованию ИИ. Причина — токенмаксинг. — 6 июня 2026 г. в 05:27:48.418
Amazon отменила рейтинг сотрудников по использованию ИИ. Причина — токенмаксинг. Amazon официально закрыл внутренний рейтинг сотрудников, который оценивал интенсивность использования ИИ. Идея казалась логичной: отслеживать, кто активнее внедряет нейросети, и поощрять лидеров. На практике всё вылилось в «токенмаксинг» — сотрудники начали генерировать бессмысленные запросы к ИИ, просто чтобы улучшить свои показатели. Система, призванная повысить продуктивность, породила имитацию бурной деятельности. Теперь это признали и в самом Amazon. Мой взгляд: я уже писал об этом ранее — измерять эффективность работы с ИИ количеством токенов или кликов бессмысленно и даже вредно. Реальная ценность для бизнеса не в объёме сгенерированного текста, а в стратегических проектах, которые двигают выручку и прибыль. Когда мерой становится метрика, а не результат, включается закон Гудхарта: показатель растёт, а реальный смысл и ценность исчезает. Что делать: не повторяйте эту ошибку у себя в команде. Оценивайте сотрудников по тому, как их работа с ИИ повлияла на бизнес-показатели: ускорился ли запуск, снизились ли затраты, выросла ли конверсия. И главное — никогда не ставьте KPI на количество токенов. Это путь к дорогой и бессмысленной имитации работы. @secretygpt