В РФ растет количество увольнений. Почему ваши прошлые заслуги больше не гарантируют бе... — 18 мая 2026 г. в 04:33:08.945
В РФ растет количество увольнений. Почему ваши прошлые заслуги больше не гарантируют безопасность? По данным Роструда, каждый четвёртый работодатель в РФ уже сокращает персонал. Причём под удар попали те, кто меньше всего ожидал потерять место: офисные сотрудники и руководители среднего звена. Компании готовы выплачивать компенсации в размере трёх-шести окладов, лишь бы избавиться от ненужных кадров. Чисто официально сокращенных сотрудников уже превысило 105 тысяч человек, что на 43% больше, чем год назад. Хуже всего приходится сферам, где работают дорогие специалисты с высокой долей интеллектуального труда и молодые коллективы: IT, финтех, маркетинг и консалтинг. В IT количество вакансий сократилось почти на 40%, а резюме выросло на треть. Мой взгляд: рынок труда входит в период, когда прошлые заслуги стремительно обесцениваются. Компании сейчас оценивают, какую дополнительную прибыль вы принесли здесь и сейчас. Чем выше эта цифра относительно вашей зарплаты за отчетный период, тем прочнее ваша позиция. Но это работает только при одном условии: о вашем вкладе должны знать не только вы, но и руководители. Если ваша прибыль не задокументирована и не озвучена — для компании ее не существует. Что делать: 1. Подготовьте короткий отчет с описанием, какие проекты вы реализовали за последние 6–12 месяцев и сколько денег они принесли бизнесу. 2. Оцифруйте расходы и доходы в рублях или привяжите к стратегическим метрикам бизнеса. 3. Покажите эти данные руководителю, не дожидаясь формального ревью. Если вдруг в вашей компании запланируют сокращения, вы будете сразу в списке тех, кого не стоит трогать. В текущей ситуации ваша безопасность зависит не от стажа, а от вашей способности доказать свою экономическую эффективность. @secretygpt